¿Cuándo reprime la policía a los trabajadores? Acción policial en las huelgas en Chile (2010-2015)

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Publicado: dic 26, 2020
DOI: https://doi.org/10.22201/fcpys.2448492xe.2020.241.68277

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Diego Velásquez Orellana
Instituto de Geografía de la Pontificia Universidad Católica de Chile
Nicolás Somma
profesor asociado, Instituto de Sociología, Pontificia Universidad Católica de Chile; e investigador asociado, Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES)

Resumen

En el presente artículo nos proponemos estudiar las maneras en que el Estado chileno responde a las huelgas laborales mediante la acción policial, analizando 552 huelgas entre 2010 y 2015 registradas por el Observatorio de Huelgas Laborales (UAH-COES). Los resultados sugieren que la decisión sobre a qué huelgas enviar policías tiene un carácter político-económico destinado a salvaguardar el control y el orden productivo. Específicamente, la presencia policial aumenta en huelgas realizadas en posiciones estratégicas de la producción económica en Chile, que involucran un mayor número de trabajadores, que demandan un mayor control del proceso de trabajo, y que actúan disruptivamente. Por otra parte, una vez que la policía está presente, sus acciones son más violentas cuando aumenta el número de trabajadores involucrados, se utilizan tácticas disruptivas, y hay presencia de subcontratados.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Velásquez Orellana, D., & Somma, N. (2020). ¿Cuándo reprime la policía a los trabajadores? Acción policial en las huelgas en Chile (2010-2015). Revista Mexicana De Ciencias Políticas Y Sociales, 66(241). https://doi.org/10.22201/fcpys.2448492xe.2020.241.68277
Biografía del autor/a

Diego Velásquez Orellana, Instituto de Geografía de la Pontificia Universidad Católica de Chile

Sociólogo, magíster en sociología de la Universidad de Chile y doctorando en geografía en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente es miembro del comité científico del Observatorio de Huelgas Laborales (OHL) de la Universidad Alberto Hurtado (UAH) y del Centro de Estudios del Conflicto y la Cohesión Social (COES).

Líneas de investigación: Geografía laboral, Relaciones laborales, Huelgas laborales.


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Nicolás Somma, profesor asociado, Instituto de Sociología, Pontificia Universidad Católica de Chile; e investigador asociado, Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES)

Profesor asociado, Instituto de Sociología, Pontificia Universidad Católica de Chile; e investigador asociado, Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES). 

Líneas de investigación: sociología política, movimientos sociales, sociología comparada.

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