Calidad de vida laboral en el personal de enfermería de Unidad de Cuidados Intensivos
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Resumen
Introducción. El personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos (UCI) tiene una carga elevada de trabajo, ya que los pacientes hospitalizados en este servicio requieren de vigilancia extrema y cuidados para mejorar su estado de salud y preservar la vida. Por lo cual en esta área existen diferentes factores que afectan negativamente la calidad de vida laboral (CVL) y el rendimiento de los enfermeros/as. Objetivo. Evaluar la calidad de vida laboral en el profesional de enfermería de la UCI, basándose en la literatura publicada a nivel global, entre el año 2017 y el 2022. Metodología. Revisión sistemática basada en búsqueda de artículos en las bases de datos ScienceDirect, Dialnet Pubmed, Scielo, Sanum y Unas, Con las ecuaciones de búsqueda: “Calidad de vida” AND “trabajo”, “Calidad de vida” AND “Enfermería” AND “UCI” y “Calidad de vida” AND “Enfermería” AND “UCI” NOT “Pacientes”. Resultados. La CVL del personal de enfermería de la UCI es evaluada con escalas como; "CVL - GOHISALO”, "QoPL35","TQWL-42", entre otros; mostrando afectaciones a nivel físico, psicológico y social. Discusión. El personal de enfermería se encuentra medianamente satisfecho con la CVL, siendo esta afectada negativamente por factores como: la alta demanda de pacientes, carga laboral aumentada y turnos extendidos, lo cual lleva a complicaciones como: estrés, síndrome de burnout y somnolencia. Conclusión. En esta revisión se evidencia que los estudios centrados en esta temática, buscan detectar los factores predisponentes y las complicaciones generadas por una mala calidad de vida laboral en los profesionales de Enfermería de la UCI.
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