@article{Llobera_2019, title={Las recientes reformas europeas en materia de libertad sindical y negociación colectiva: ¿Tiene algo que decir el Tribunal Europeo de Derechos Humanos?}, volume={69}, url={https://revistas.unam.mx/index.php/rfdm/article/view/68624}, DOI={10.22201/fder.24488933e.2019.273-1.68624}, abstractNote={En junio de 2012 la Unión Europea desembolsó 41,3 billones de Euros al gobierno español para cubrir las necesidades de liquidez de la banca. Dicho “rescate” no sólo comportó reformas relativas a la regulación del sector financiero. También trajeron las reformas laborales de 2010-2012 -que marcan un antes y un después en el modelo de Derecho Sindical en nuestro país- y que se originan en el contexto del procedimiento comunitario por déficit excesivo abierto a España. En el marco de dicho procedimiento, España debía abordar la reforma del sistema de relaciones laborales. Fue la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la que dio cumplimiento a las condiciones impuestas por el Consejo Europeo.}, number={273-1}, journal={Revista de la Facultad de Derecho de México}, author={Llobera, Mireia}, year={2019}, month={mar.}, pages={457–491} }