Derecho administrativo del trabajo; contratación y estabilidad laboral de los servidores públicos en México
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
El texto analiza el régimen jurídico del derecho administrativo del trabajo en México, enfocado en las formas de contratación y la estabilidad laboral de los servidores públicos. Explica que existen distintos tipos de trabajadores —de base, de confianza, por nombramiento y por honorarios— con derechos y condiciones diferentes.
Destaca que solo los trabajadores de base gozan de estabilidad laboral, mientras que los de confianza pueden ser removidos libremente, lo cual está permitido por la Constitución. También aborda los mecanismos de ingreso y promoción basados en el mérito dentro del servicio profesional de carrera.
Finalmente, señala que este sistema presenta problemas como la falta de estabilidad para empleados de confianza y despidos por motivos políticos, lo que genera desigualdad, desmotivación y cuestiona la correcta aplicación del régimen jurídico en el servicio público.
##plugins.themes.bootstrap3.displayStats.downloads##
Detalles del artículo
Cómo citar
Referencias
GARCÍA RAMÍREZ, Sergio y Erika Uribe Vargas, Derechos de los servidores públicos, 4a. ed., México, Secretaría de Cultura/Instituto Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México/UNAM, Instituto de Investigaciones Jurídicas/Instituto Nacional de Administración Pública, 2016 (Biblioteca Constitucional/Nuestros Derechos).
CONTRERAS ARGUIRÓPULUS, Félix G, Temas de derecho administrativo laboral, México, Consejo de la Judicatura del Estado de Nuevo León, 2018.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Tesis: P./J. 35/2006, Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Reg. 175734, Tomo XXIII, Febrero de 2006, Pág. 11.
Tesis: 2a./J. 21/2014 (10a.), Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Reg. 2005825, Libro 4, Tomo I, Marzo de 2014, Pág. 877.
Licencia de uso de textos y materiales para la Gaceta Electrónica de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México
En este acto otorgo de manera irrevocable una licencia de uso del artículo que suscribo, el cual es de mi única y exclusiva autoría, para que sea utilizado de acuerdo al objeto de la Gaceta Electrónica de la Facultad de Derecho de la UNAM y para los fines descritos en esta carta.
A su vez autorizo a la Gaceta Electrónica de la Facultad de Derecho de la UNAM realice la digitalización, reproducción sin fin de lucro y divulgación en cualquiera de sus modalidades de la obra antes señalada.
Manifiesto que soy titular de derechos patrimoniales de la obra en cuestión y que es material original de mi autoría y que cuento con las facultades necesarias para otorgar esta licencia de uso así como para responder ante terceros de la autorización otorgada.
Declaro estar de acuerdo en que esta obra se utilice en la edición electrónica la Gaceta Electrónica de la Facultad de Derecho de la UNAM, por lo que conozco que será distribuido de manera libre en Internet a través del sistema Open Journals de la UNAM, con fines educativos y no lucrativos como material suplementario de las actividades académicas, deportivas, etcétera, de la Facultad de Derecho de la UNAM.
Debiendo en cualquier momento quien utilice el material, hacerlo únicamente en la forma aquí estipulada y dar crédito de mi autoría mediante inscripción de mi nombre en toda transmisión y reproducción que haga del material por cualquier medio.
De igual manera, es mi deseo establecer que dicha autorización sobre la mencionada obra es voluntaria y que de acuerdo a lo señalado en la Ley Federal del Derecho de Autor, la Gaceta Electrónica de la Facultad de Derecho y/o la Facultad de Derecho de la UNAM cuenta con mi consentimiento para la fijación de la misma en proyecciones, videos, gráficas, textos, filminas y todo el material suplementario de consulta y estudio relacionados con las actividades descritas, estableciendo que se utilizará única y exclusivamente para los fines antes señalados durante los siguientes 15 años (quince años) a partir de la fecha de envío de este documento.
Autorizo