Comentario de las reformas laborales a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo

Contenido principal del artículo

José Davalos

Resumen

Como consecuencia de las reformas al artículo 123 de la Constitución publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2017, se hicieron cambios sustanciales a la materia del trabajo, como el de la fracción XVIII, conforme al cual para obtener la celebración de un contrato colectivo se debe acreditar que se cuenta con la representación de los trabajadores. Y el cambio de la fracción XX, en el que los conflictos de los trabajadores los resolverán los tribunales laborales del Poder Judicial. De esta manera desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje, los conflictos de trabajo pasan al conocimiento del Poder Judicial; esos asuntos primeramente tienen una instancia conciliatoria que se encargaa un organismo descentralizado.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Davalos, J. (2019). Comentario de las reformas laborales a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo. Revista De La Facultad De Derecho De México, 69(273-2), 919–938. https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2019.273-2.68635
Biografía del autor/a

José Davalos, Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México

Licenciado y Doctor en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesor Titular C de Tiempo Completo de la Facultad de Derecho