De la Igualdad a la Equidad: ¿Un Nuevo paradigma en el Régimen Jurídico de la Migración Laboral de la OIT?

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Publicado: mar 20, 2021
DOI: https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2021.279-2.78036

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Tatsiana Ushakova
Universidad de Alcalá

Resumen

El presente estudio tiene por objetivo analizar una nueva aproximación al problema migratorio en el Derecho de la Organización Internacional del Trabajo. Se trata de la Iniciativa sobre la contratación equitativa, promovida por la OIT en los últimos años. La Iniciativa pretende hacer frente a los abusos que sufren los trabajadores, en particular de las agencias de empleo públicas y privadas. Se destaca el papel cada vez más relevante de estos actores en el funcionamiento eficiente y equitativo de los mercados de trabajo. De este modo, el propósito del nuevo enfoque es contribuir a la prevención de la trata de personas y del trabajo forzoso, promover los derechos de los trabajadores, y en especial de los trabajadores migrantes, contra las prácticas abusivas y fraudulentas en el proceso de contratación, reducir el coste de la migración laboral y abordar los problemas de la migración en los países de origen, de tránsito y de destino.

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Cómo citar
Ushakova, T. (2021). De la Igualdad a la Equidad: ¿Un Nuevo paradigma en el Régimen Jurídico de la Migración Laboral de la OIT?. Revista De La Facultad De Derecho De México, 71(279-2), 543–566. https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2021.279-2.78036

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Biografía del autor/a

Tatsiana Ushakova, Universidad de Alcalá

Doctora, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá

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