Incerteza no emprego entre gerações: análise de trajetórias em três coortes de trabalhadores em Nuevo León

Resumo

• Neste artigo analisam-se as mudanças geracionais nas condições objetivas e subjetivas de segurança laboral. De acordo com a bibliografia, no final do século xx incrementou-se a incerteza nesta dimensão, o que afetou gerações mais jovens ao impedir o acesso a trabalhos decentes e de qualidade. Com a Enquete sobre Insegurança Laboral 2011 analisam-se as trajetórias de insegurança no emprego de três coortes de trabalhadores e trabalhadoras de Nuevo León (México). Constroem-se clusters para conhecer os tipos de insegurança laboral ao longo da vida. Por último, realiza-se uma regressão logística para conhecer que caraterísticas sociais influem em cada coorte para pertencer ao cluster com trajetórias laborais mais seguras. Assim prova-se a hipótese: ocorreu um acréscimo da insegurança e a incerteza laboral objetiva e subjetiva para as gerações mais jovens. Os resultados aportam para o debate sobre risco e incerteza no curso da vida pois, ainda que as condições objetivas se deterioraram –como observado em coortes mais jovens– as condições subjetivas não o fizeram.