Venezuela: relaciones de trabajo signadas por el neocorporativismo

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Froilán Alejandro Barrios Nieves

Resumen

Las relaciones entre Estado y sociedad han sido tema permanente de análisis en América Latina, debido a la continua búsqueda de un sistema democrático estable en nuestro continente. Este trabajo se propone identificar históricamente las relaciones entre los actores del Sistema de Relaciones de Trabajo en Venezuela, establecidas desde su principal actor: el Estado, y su evolución característica, especificando su orientación hacia el control de los trabajadores y sus organizaciones sindicales y gremiales. Asimismo, se analiza el proceso de esas relaciones bajo el modelo político vigente, denominado Socialismo del Siglo XXI. Desde la perspectiva teórico-conceptual del neocorporativismo se analizan las políticas promovidas desde el Poder Ejecutivo y desde el conjunto de instituciones públicas.

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Cómo citar
Barrios Nieves, F. A. (2019). Venezuela: relaciones de trabajo signadas por el neocorporativismo. Estudios Latinoamericanos, (38), 87–113. https://doi.org/10.22201/cela.24484946e.2016.38.57458
Biografía del autor/a

Froilán Alejandro Barrios Nieves, Confederación de Trabajadores de Venezuela. Movimiento Laborista. Venezuela

Licenciado en Relaciones Industriales, Universidad Central de Venezuela. Posgrado en Desarrollo
de Recursos Humanos (PARIS I). Magíster en Gerencia Pública (LUZ) (1998). Diputado Constituyente
en 1999. Doctorado-tesista del Centro de Estudios del Desarrollo, UCV. Docente Universitario de
Pregrado y Posgrado (1982-2015), Universidad Católica “Andrés Bello”. Secretario Ejecutivo de la
Confederación de Trabajadores de Venezuela. Secretario General del Movimiento Laborista.
E-mail: <froilan_alejandrob@hotmail.com>

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