Venezuela: labor relationships assigned by Neo-corporatism

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Published: Aug 28, 2019
DOI: https://doi.org/10.22201/cela.24484946e.2016.38.57458

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Froilán Alejandro Barrios Nieves
Confederación de Trabajadores de Venezuela. Movimiento Laborista. Venezuela

Abstract

Because of the need to find a stable democratic system, the relationship between the State and society has been a lasting theme of analysis in Latin America. This paper intends to identify, historically, the inner workings of people in the Labor Relations System of Venezuela, beginning with its main one: the State. It focuses on the State’s ability to control labor and trade unions under the socalled Socialism of the XXI Century. Finally, From a Neo-corporatist perspective, it will look into the politics promoted by the Executive and other public institutions.

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How to Cite
Barrios Nieves, F. A. (2019). Venezuela: labor relationships assigned by Neo-corporatism. Estudios Latinoamericanos, (38), 87–113. https://doi.org/10.22201/cela.24484946e.2016.38.57458

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Author Biography

Froilán Alejandro Barrios Nieves, Confederación de Trabajadores de Venezuela. Movimiento Laborista. Venezuela

Licenciado en Relaciones Industriales, Universidad Central de Venezuela. Posgrado en Desarrollo
de Recursos Humanos (PARIS I). Magíster en Gerencia Pública (LUZ) (1998). Diputado Constituyente
en 1999. Doctorado-tesista del Centro de Estudios del Desarrollo, UCV. Docente Universitario de
Pregrado y Posgrado (1982-2015), Universidad Católica “Andrés Bello”. Secretario Ejecutivo de la
Confederación de Trabajadores de Venezuela. Secretario General del Movimiento Laborista.
E-mail: <froilan_alejandrob@hotmail.com>

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