The quality of employment in automotive original equipment manufacturers in Mexico

Main Article Content

Karen Estefanía Sánchez González
Redi Gomis Hernández
Jorge Carrillo

Abstract

Purpose: To analyze the relationship between the quality of employment in original equipment automotive assembly plants (called OEM) in Mexico and the stages or waves of industrialization. In particular, the salary categories and contractual social benefits in the 25 currently existing mass production plants are analyzed.


Methodological design: A database was created with various data sources and, using the Kruskal Wallis test, we sought to find a significant association between the quality of employment and the establishment period. The relationship between these two dimensions is established from the analysis of variables related to salary and social benefits extracted from the collective bargaining contracts of these companies in 2019.


Results: Salaries and contractual social benefits are lower the fewer years the companies have been established in Mexico.


Research limitations: High heterogeneity and dispersion of information in collective bargaining agreements and low availability of company-specific data.


Findings: Measured in terms of salaries and contractual social benefits, a deterioration in the quality of employment in companies is observed in accordance with the next wave of industrialization of the sector. This deterioration can be attributed to the decreased level of commitment of the unions that represent workers in this type of companies.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sánchez González, K. E., Gomis Hernández , R., & Carrillo, J. . (2023). The quality of employment in automotive original equipment manufacturers in Mexico. Entreciencias: Diálogos En La Sociedad Del Conocimiento, 11(25), 1–20. https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2023.25.85917

Citas en Dimensions Service

Author Biographies

Karen Estefanía Sánchez González

She is PhD in Social Sciences from El Colegio de la Frontera Norte. Currently, she is a full-time professor at the Autonomous Universidad Autónoma de Baja California, Tecate campus. Her research focuses on salaries, the automotive industry, and the future of employment.

Redi Gomis Hernández , El Colegio de la Frontera Norte

Ph.D. in Social Sciences from El Colegio de la Frontera Norte. He is a professor-researcher at El Colegio de la Frontera Norte, focusing on research in the fields of industry and labor studies. He holds a Level I membership in the National Researchers System (SNI).

Jorge Carrillo, El Colegio de la Frontera Norte

Ph.D. in Sociology from El Colegio de México. He is a professor-researcher at El Colegio de la Frontera Norte, specializing in industrial and labor sociology. He holds the title of SNI Emeritus.

References

Adamson, M. y Roper, I. (2019). ‘Good’ Jobs and ‘Bad’ Jobs: Contemplating Job Quality in Different Contexts. Work, Employment & Society, 33(4), 551-559.

Aguilar, F. (1978). El sindicalismo del sector automotriz 1960-1976. Cuadernos Políticos, 16, 44-64.

Anker, R. y Anker, M. (2017). Living Wages Around the World. Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781786431462

Arteaga, A. (2003). Integración productiva y relaciones laborales en la industria automotriz en México. México: Plaza y Valdés.

Arteaga, A., Álvarez, C. A. y Crossa, M. (2020). El Patrón de reproducción de capital exportador de especialización productiva y la industria automotriz en México. En G. Pinto, S. Guevara y A. Arteaga (Eds.), La industria automotriz en América Latina (pp. 128-159). EDUTFPR. Recuperado de https://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23578

Bensusán, G., Bouzas, A., Hernández, A., Juan, C., López, M., Muñoz, M., Robles, J. y Reyes, L. (2007). Contratación colectiva de protección en México. Informe a la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT). México: Universidad Nacional Autónoma de México.

Bouzas, A. y Reyes, G. (2007). Contratación colectiva de protección en México. Informe a la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (OIRT). Universidad Nacional Autónoma de México-Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres- Organización Regional Interamericana de Trabajadores. Recuperado de https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9551/11582

Bouzas, A. y Reyes, G. (2011). Análisis sucinto de los tópicos más importantes de las propuestas de reforma laboral: PAN, PRD y PRI. Friedrich Ebert Stiftung, 1-36.

Burchell, B., Sehnbruch, K., Piasna, A. y Agloni, N. (2014). The quality of employment and decent work: Definitions, methodologies, and ongoing debates. Cambridge Journal of Economics, 38(2), 459-477. https://doi.org/10.1093/cje/bet067

Carrillo, J. (1991). Restructuración en la industria automotriz en México. Estudios Sociológicos, 9(27), 483-525.

Carrillo, J. (1993). La Ford en México: Restructuración industrial y cambio en las relaciones sociales (Disertación de doctorado). Recuperado de https://biblio-rep.colmex.mx/concern/theses/5712m682v?locale=es

Carrillo, J., Bensusán, G. y Micheli, J. (Coords). (2017). ¿Es posible innovar y mejorar laboralmente? Estudio de trayectorias de empresas multinacionales en México. México: Universidad Autónoma Metropolitana.

Carrillo, J. y García-Jiménez, H. (2018). La paradoja del TLCAN: Productividad, ingresos y el salario digno en la industria automotriz. Recuperado de https://s3-us-west-2.amazonaws.com/portalcolef/wp-content/uploads/2018/03/La-paradoja-del-TLCAN-Productividad-ingresos-y-el-salario-digno-en-la-industria-automotriz.pdf

Carrillo J., Martínez A., López O. y Díaz M. (2023). The Automotive Sector in Mexico: The Impact of Automation and Digitalization on Employment, Research Paper. Ginebra: International Labour Organization, Recuperado de https://www.ilo.org/employment/Whatwedo/Projects/building-partnerships-on-the-future-of-work/WCMS_877324/lang--en/index.htm

Cascales, M. (2021). New Model for Measuring Job Quality: Developing an European Intrinsic Job Quality Index (EIJQI). Social Indicators Research, 2(155), 625-645. Recuperado de https://doi.org/10.1007/s11205-021-02615-9

Cazes, S., Hijzen, A. y Saint-Martin, A. (2015). Measuring and Assessing Job Quality: The OECD Job Quality Framework. OECD. Recuperado de https://doi.org/10.1787/5jrp02kjw1mr-en

Champlin, D. (1995). Understanding Job Quality in an Era of Structural Change: What Can Economics Learn from Industrial Relations? Journal of Economic Issues, 29(3), 829-841. https://doi.org/10.1080/00213624.1995.11505711

Coriat, B. (2000). El Taller y el Robot: Ensayos sobre el fordismo y la producción en masa en la era de la Electrónica. México: Siglo XXI.

Covarrubias, A. (2014). Explosión de la industria automotriz en México: De sus encadenamientos actuales a su potencial transformador. Friedrich Ebert Stiftung México, 1, 1-39.

Covarrubias, A. (2019). La ventaja competitiva de México en el TLCAN: Un caso de dumping social visto desde la industria automotriz. Norteamérica, 14(1), 89-118. https://doi.org/10.22201/cisan.24487228e.2019.1.340

Covarrubias, A. (2020). The Boom of the Mexican Automotive Industry: From NAFTA to USMCA. En A. Covarrubias y S. Ramirez (Eds.), New Frontiers of the Automobile Industry. Exloring Geographies, Technology, and Institutional Challenges (pp. 323-348). Suiza: Palgrave Macmillan.

Covarrubias, A. y Bouzas, A. (2016). Empleo y políticas sindicales en la industria automotriz de México. Friedrich Ebert Stiftung, 7, 1-20. Recuperado de: https://library.fes.de/pdf-files/bueros/mexiko/13017.pdf

Dahl, S., Nesheim, T. y Olsen, K. (2009). Quality of Work: Concept and Measurement. SSRN Electronic Journal, 5(28), 1-27. Recuperado de https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1489881

De Buen, C. (2011). Los contratos colectivos de trabajo de protección patronal en México. Friedrich Ebert Stiftung, 5-19. Recuperado de: https://library.fes.de/pdf-files/bueros/mexiko/08467.pdf

Dewan, S. y Peek, P. (2007). Beyond the Employment/Unemployment Dichotomy: Measuring the Quality of Employment in Low Income Countries. Recuperado de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@integration/documents/publication/wcms_091732.pdf

Eurofound e International Labour Organization (2019). Working conditions in a global perspective. Recuperado de https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2019/working-conditions-in-a-global-perspective

European Commission (2001). Employment in Europe 2001. Recent Trends and Prospects. Recuperado de http://aei.pitt.edu/40705/

European Study on Precarious Employment [ESOPE] Project (2005). Precarious Employment in Europe: A Comparative Study of Labour Market Related Risks in Flexible Economies. European Commission Research on Social Sciences and Humanities. Recuperado de https://citeseerx.ist.psu.edu/document?repid=rep1&type=pdf&doi=3eab944eb1b3ffad0330ec4294d44e375971788f

Farné, S., Vergara, C. y Baquero, N. (2012). La calidad del empleo y la flexibilización laboral en Colombia. En S. Farné (Ed.), La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI (pp. 120-163). Universidad Externado de Colombia.

Fernández, A. (2005). Explicando las exportaciones mexicanas de la industria automotriz. Un análisis de series de tiempo (Tesis para maestría). Recuperado de http://repositorio.udlap.mx/xmlui/handle/123456789/8029

Fernández-Macías, E. (2012). Job Polarization in Europe? Changes in the Employment Structure and Job Quality, 1995-2007. Work and Occupations, 39(2), 157-182.

Findlay, P., Kalleberg, A. L. y Warhurst, C. (2013). The challenge of job quality. Human Relations, 66(4), 441-451.

Gallie, D. (Ed.). (2007). Employment Regimes and the Quality of Work. Oxford: Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199230105.001.0001

García, H., Carrillo, J. y Bensusán, G. (2021). Salarios en tiempos de libre comercio: ¿ofrece la industria automotriz salarios dignos en México? El Colegio de la Frontera Norte.

Green, F. (2006). Demanding Work: The Paradox of Job Quality in the Affluent Economy. Nueva Jersey: Princeton University Press.

Holman, D. (2013). Job types and job quality in Europe. Human Relations, 66(4), 475-502. Recuperado de: https://doi.org/10.1177/0018726712456407

Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS]. (2022). Consulta dinámica (CUBOS). Recuperado de https://www.imss.gob.mx/conoce-al-imss/cubos

Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática [INEGI]. (2021). Registro administrativo de la industria automotriz de vehículos ligeros. Recuperado de https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavl/

Kalleberg, A., Reskin, B. y Hudson, K. (2000). Bad Jobs in America: Standard and Nonstandard Employment Relations and Job Quality in the United States. American Sociological Review, 65(2), 256-278. Recuperado de: https://doi.org/10.2307/2657440

Kalleberg, A. y Vaisey, S. (2005). Pathways to a Good Job: Perceived Work Quality among the Machinists in North America. British Journal of Industrial Relations, 43(3), 431-454. Recuperado de: https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.2005.00363.x

Leschke, J., Watt, A. y Finn, M. (2012). Job Quality in the Crisis – An Update of the Job Quality Index (JQI). Recuperado de https://papers.ssrn.com/abstract=2208374

Mendoza-Cota, J. (2011). La crisis de la industria automotriz en México en el marco de la integración económica con Estados Unidos. Economía UNAM, 8(22), 55-73.

Miranda, A. V. (2007). La industria automotriz en México: Antecedentes, situación actual y perspectivas. Contaduría y Administración, 221, 209-246. Recuperado de: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422007000100010

Muñoz de Bustillo, R., Fernández-Macías, E., Antón, J. y Esteve, F. (Eds.). (2011). Measuring More Than Money: The Social Economics of Job Quality. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.

Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2015). Trabajo decente y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible (La Agenda de desarrollo 2030). Recuperado de https://www.ilo.org/global/topics/sdg-2030/lang--es/index.htm

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico [OCDE]. (2022). Foreign Direct Investment Statistics: Data, Analysis and Forecasts. Recuperado de https://www.oecd.org/corporate/mne/statistics.htm

Ortíz, S. (2022). La Inversión Extranjera Directa en México: Análisis de sus determinantes según características de las industrias. Investigación Económica, 81(321), 120-155. Recuperado de: https://doi.org/10.22201/fe.01851667p.2022.321.81694

Osterman, P. (2013). Introduction to the Special Issue on Job Quality: What Does it Mean and How Might We Think about It? ILR Review, 66(4), 739-752. Recuperado de: https://doi.org/10.1177/001979391306600401

Posso, P. (2010). Calidad del empleo y segmentación laboral: Un análisis para el mercado laboral colombiano 2001-2006. Revista Desarrollo y Sociedad, 1(65), 191-234. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/1691/169115617007.pdf

Rodgers, G. y Rodgers, J. (Eds.). (1989). Precarious jobs in labour market regulation: The growth of atypical employment in Western Europe. International Institute for Labour Studies and Free University of Brussels. Recuperado de https://labordoc.ilo.org/discovery/fulldisplay?vid=41ILO_INST:41ILO_V1&search_scope=ALL_ILO&tab=Everything&docid=alma992703963402676&lang=en&context=L&adaptor=Local%20Search%20Engine&query=creator,exact,ILO%20Local%20Economic%20Development%20Programme.&facet=creator,exact,ILO%20Local%20Economic%20Development%20Programme.

Rodríguez-Abreu, M. y Sánchez-Peña, L. (2017). El futuro del trabajo automotriz en México. Recuperado de https://trades.colmex.mx/apunte/el-futuro-del-trabajo-automotriz-en-mexico

Ruiz, C. (2016). Desarrollo y estructura de la industria automotriz en México. Friedrich Ebert Stiftung México, 6, 1-26. Recuperado de: https://library.fes.de/pdf-files/bueros/mexiko/13016.pdf

Secretaría de Trabajo y Previsión Social [STYPS]. (2019). Consultas CCT. Recuperado de https://contratoscolectivos.stps.gob.mx/

Simms, M. (2017). Unions and Job Quality in the UK: Extending Interest Representation Within Regulation Institutions. Work and Occupations, 44(1), 47-67. Recuperado de:

https://doi.org/10.1177/0730888415618729

Somavia, J. (2013). The meaning of decent work: A struggle for human dignity. Geneva: ILO.

United Nations Economic Commission for Europe [UNECE]. (2015). Handbook on Measuring Quality of Employment. United Nations.

Recuperado de https://unece.org/statistics/publications/handbook-measuring-quality-employment

United Nations Economic Commission for Europe [UNECE]. (2019). Handbook on Measuring Quality of Employment – A Statistical Framework. United Nations. Recuperado de https://unece.org/DAM/stats/publications/2015/MQoE_addendum1.pdf

Vicencio, A. (2007). La industria automotriz en México: Antecedentes, situación actual y perspectivas. Contaduría y administración, 221, 209-246. Recuperado de: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422007000100010

Vieyra, J. (1999). Reestructuración productiva y espacial de la industria automotriz en México. Investigaciones geográficas, 39, 122-138. Recuperado de: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-46111999000200009

Weller, J. y Roethlisberger, C. (2011). La calidad del empleo en América Latina. Recuperado de https://repositorio.cepal.org/handle/11362/5341