Ansiedad y estrés en la práctica del personal de enfermería en un hospital de tercer nivel en Guadalajara

Resumen

Introducción: en la esfera de la salud  todo profesional de  enfermería esta expuesto a un grado de estrés y ansiedad de origen asistencial y sus consecuencias se revierten  en una practica profesional inadecuada  a  las personas que reciben  sus cuidados, el síntoma de estrés y ansiedad se presentan cuando existe un desajuste entre el trabajador, el puesto de trabajo y la propia organización, en la practica del profesional esta combinación equivale a un mayor riesgo de salud física  o mental  de origen laboral, que son la causa de alteración de la salud,  ausentismos  y de baja motivación en el trabajo. Objetivo: identificar la  el impacto del estrés y la ansiedad en la práctica de la enfermera, así como su relación con la salud y la eficiencia laboral. Material y métodos, se seleccionaron a 214 enfermeras de en un hospital de tercer nivel en Guadalajara, los instrumentos de valuación fueron el  Inventario de Síntomas de Estrés (ISE), Escala de predisposición a la activación (EPA) inventario de ansiedad cognitiva y somática (CAS) y un cuestionario para evaluar la practica profesional de enfermería, Resultados obtuvieron como un porcentaje considerable del personal de enfermería de 40 a 49 años de edad manifestaban síntomas estrés y ansiedad de tipo cognitivo, incrementándose en el personal de mas antigüedad laboral, independientemente de su categoría. Conclusión: con estos datos se pudiera justificarse un programa de intervención preventiva en las enfermeras de los servicios con mayores condiciones estresantes para contribuir a reducir sus manifestaciones de estrés y ansiedad para mejorar la calidad  de la práctica profesional.