Valores en un grupo de abogados de la ciudad de Lima

Resumen

El objetivo del presente estudio es identificar y comparar el sistema de valores en un grupo de abogados, según sexo y edad. La muestra estuvo conformada por 114 abogados, de los cuales 55 eran varones y 59 mujeres, cuyas edades oscilaban entre 25 y 50 años, siendo la edad promedio 34 años. El instrumento utilizado fue el Cuestionario de Valores de Schwartz. El proceso de validación del instrumento, se realizó a partir de la validez de constructo, para lo cual se utilizó el Análisis Factorial Exploratorio, comprobándose la existencia de dos factores. En cuanto a la confiabilidad se aplicó el Coeficiente Alpha de Cronbach. Los estadísticos utilizados fueron tablas de distribución frecuencias y porcentajes, media aritmética, t de student y Anova. Se concluye que los participantes jerarquizaron: Autodirección, universalismo, benevolencia y seguridad. Los valores menos seleccionados por parte de los participantes fueron: Poder, y Tradición. No se encontraron diferencias significativas en función al sexo. En relación a la edad, las diferencias se encontraron en los valores universalismo y estimulación. En este grupo, se confirma la propuesta teórica de Schwartz (1992) de las dos dimensiones bipolares en el estudio de lo valores; ya que por un lado, se ubica como valor importante la autodirección (Dimensión de Orientación al Cambio) frente al valor tradición (Dimensión de Conservación), como uno de los valores menos importantes. Así mismo, se valora el universalismo y la benevolencia (Dimensión de Autotrascendencia) frente a otro valor menos elegido como el poder (Dimensión de Autoengrandecimiento).